為了引導職工參與公司管理，保障職工的民主權利，保證公司各項核心指標、重點工作在新的一年中能夠高效執行、穩步推進。在公司八屆一次職工大會召開之際，公司工會向全體職工征集提案。
本次提案征集遵循實事求是、有代表性，有利于公司發展穩定，有利于安全生產和經營管理，有利于維護職工合法權益的原則。提案征集的范圍主要在開源節流、節能降耗、降本增效、技術革新、創新創造、為公司創收類、改善產品質量、提高企業核心競爭力類的措施、建議。經統計，共征集提案39條。工會委員會對全部提案進行了討論，按提案質量、可行性、可操作性、實施效果等方面展開分析、研究，最終采納提案7條，其他提案暫不執行。
1月17日上午，公司工會召集了提案人和部分職工代表開會，由工會副主席陳啟亮對全部提案逐一進行了現場答復，對采納提案的理由作了說明，對不采納提案的原因作了解答。與會的提案人及職工代表聆聽了答復，均無異議。
會議決定，在采納的提案中，評選出優質提案3條，在八屆一次職工大會上對提案人進行表彰獎勵。
會議希望，廣大職工能夠增強主人翁責任感，愛企如家；發揮人個的聰明才智，展現自己的精湛技能，為企業發展獻計獻策、貢獻力量。
會議最后，對公司2018年四季度優秀團隊及個人進行了表彰獎勵，公司領導為獲獎的團隊及個人頒發了獎金。
