日前，由中國企業文化研究會主辦的第二十屆中外企業文化峰會在南京閉幕，來自全國各地的500多名企業嘉賓、專家學者出席本次峰會。此次會議對2023 年度新時代十年企業文化典型經驗、典型案例和先進經驗進行總結評審。珍寶島藥業憑借十年來企業文化建設工作成績及成果，經專家組審定最終被評為“新時代十年企業文化典型案例”。
據了解，“中外企業文化峰會”作為全國最具規模和影響力之一的高端企業文化交流平臺，自2003年至今已經舉辦十九屆。本次中外企業文化峰會以“總結新時代十年企業文化，探索數字化轉型文化路徑”為主題，旨在總結新時代十年中國企業文化建設與管理經驗，推廣新時代企業文化與企業生產、經營、管理深入融合的經驗和優秀成果，研究探索企業數字化轉型的文化路徑和發展趨勢，切實在新的歷史起點上與廣大企事業單位一道共同擔負起新的文化使命。
對珍寶島藥業而言，2013年—— 2023年是企業跨越騰飛，實現高質發展的十年，同時也是珍寶島成立文化品牌管理專職部門，開展務實高效的企業文化品牌傳播的十年。隨著珍寶島步入“產業+資本”的多元化運營新時代，企業意識到，純粹的組織管理已經無法適配珍寶島管控需求。而只有通過文化輸出，實現文化管理，將文化與戰略、制度和管理的有機統一，切實將企業文化落地，才能真正形成管理力，最終充分讓文化發揮引領企業發展的、支撐和推動作用。
正是珍寶島文化的不斷蛻變升級成為了企業實現可持續性長足發展的助力及保障。在珍寶島文化力的影響及帶動下，促進了珍寶島團隊的高效協同發展，也讓務實、創新的企業精神滲入到了企業發展血脈中，真正讓企業文化成為了珍寶島藥業的發展核心引擎。
總結珍寶島藥業十年來的發展歷史，也是一部生動的企業發展與企業文化發展相互交織、融合的歷史。企業文化決定企業戰略，是維系企業發展的內在核心；企業文化又隨同企業發展不斷進步完善，二者互相促進，相輔相成。十年高質量發展，全體珍寶島人都切身感受到了珍寶島文化所蘊藏的磅礴力量。未來，珍寶島藥業將對于發展道路愈發自信，奮力拼搏，達成更高，更遠的珍寶島發展格局。
